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Comment savoir ce qu'un chantier a réellement coûté

Un chantier coûte les heures qui y ont été passées, le matériel qui en est sorti, les trajets et les frais engagés. La marge réelle, c'est le montant facturé moins ces quatre lignes. Elle diffère presque toujours de celle du devis, parce que les heures dérapent silencieusement là où le matériel se remarque tout de suite.

5 min de lecture · mis à jour le 13 septembre 2026

Les quatre postes qui font la marge

Quatre postes suffisent à expliquer l'essentiel de l'écart entre le devis et le résultat. Aucun n'est difficile à mesurer ; ce qui manque d'ordinaire, c'est de les rattacher au bon chantier au moment où ils se produisent.

  • La main-d'œuvre : les heures réellement passées, au coût employeur chargé.
  • Le matériel : ce qui est sorti du dépôt ou du camion pour ce chantier.
  • Les déplacements : les trajets, au barème en vigueur.
  • Les frais : fournitures ponctuelles, location, déchetterie, péages.

Pourquoi les heures sont le poste qui échappe

C'est le poste qui dérape le plus et se voit le moins. Un sac de plâtre en trop se remarque ; une demi-journée passée à attendre une livraison ne laisse aucune trace si personne ne la note le jour même.

Le seul remède est la saisie quotidienne, sur le chantier concerné. Un total mensuel par salarié ne dit pas où le temps est parti, et une reconstitution du dimanche soir est une estimation, pas une mesure.

Le coût horaire n'est pas le salaire

Le coût horaire à retenir est le coût employeur (salaire brut, charges patronales, congés payés, éventuellement les paniers et les indemnités de trajet). Selon les conventions, l'écart avec le brut dépasse souvent 40 %.

Ce coût change dans le temps. Un chantier de l'an dernier doit rester calculé au coût de l'an dernier, sinon la marge historique bouge à chaque augmentation et les comparaisons d'une année sur l'autre ne veulent plus rien dire.

Un chiffre approximatif est pire que pas de chiffre

Un chiffre de marge faux est pire qu'une absence de chiffre, parce qu'il servira à fixer un prix. S'il manque un coût horaire ou le montant vendu, mieux vaut afficher ce qui manque que de calculer sur zéro.

Pour aller plus loin

Les questions qui suivent.

Quel coût horaire prendre pour un salarié ?

Le coût employeur chargé. Selon les conventions, il dépasse souvent le brut de 40 %, et calculer sur le brut donne une marge flatteuse qui n'existe pas.

Peut-on suivre la marge avant la fin du chantier ?

Oui, et c'est même le seul moment où le chiffre sert à quelque chose. Une marge calculée à la réception du chantier est un constat ; calculée à mi-parcours, elle laisse encore le temps de discuter un avenant.

Et les frais généraux ?

Ils se répartissent au prorata du chiffre d'affaires ou des heures, selon ce qui reflète le mieux votre activité. L'essentiel est de garder la même règle d'un chantier à l'autre, sinon les comparaisons ne veulent plus rien dire.

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